Espiritualidade
e Trabalho
Espiritualiade e Trabalho
Um Grupo de Estudos vivo e cocriado para resgatar o significado, a presença e o cuidado humano nas organizações
Um Grupo de Estudos vivo e cocriado para resgatar o significado, a presença e o cuidado humano nas organizações
O ofício precisa tocar a alma de quem o faz, trazendo significado real à vida.
O objetivo deste grupo de estudos é explorar olhares sobre a conexão da espiritualidade, o mundo interno do ser, e o mundo do trabalho.
A intenção é entender as conexões já feitas e caminhos já abertos, e aprofundar em formas viáveis de levar isso para as organizações.
O ofício precisa tocar a alma de quem o faz, trazendo significado real à vida.
O objetivo deste grupo de estudos é explorar olhares sobre a conexão da espiritualidade e mundo interno do ser e o mundo do trabalho. A intenção é entender as conexões já feitas e caminhos já abertos, e aprofundar em formas viáveis de levar isso para as organizações.
Veja a gravação do primeiro encontro e receba o e-book:
Veja a gravação do primeiro encontro e receba o e-book:
Agenda dos próximos encontros:
Agenda dos próximos encontros
Em cada primeira sexta-feira de cada mês, de 08 às 9h30.
Em cada primeira sexta-feira de cada mês, de 08 às 9h30.
Encontro 01 - 03/07, das 8h às 9h30:
- O cenário atual e os sintomas do Trabalho Moderno;
- Integração do campo interno pessoal com realizações práticas para o mundo;
- ODSs - Objetivos de Desenvollvimento Sustentável;
- ODIs - Objetivos de Desenvolvimento Interno;
- O cenário atual e os sintomas do Trabalho Moderno;
- Integração do campo interno pessoal com realizações práticas para o mundo;
- ODSs - Objetivos de Desenvollvimento Sustentável;
- ODIs - Objetivos de Desenvolvimento Interno;
O QUE O GRUPO É:
O QUE O GRUPO É:
Um espaço de inteligência coletiva, curadoria de referências globais, facilitação, escuta ativa e provocações que geram boas conversas e insights práticos.
Um espaço de inteligência coletiva, curadoria de referências globais, facilitação, escuta ativa e provocações que geram boas conversas e insights práticos.
O QUE O GRUPO NÃO É:
O QUE O GRUPO NÃO É:
Uma aula expositiva tradicional, um espaço dogmático ou um grupo terapêutico isolado da realidade do mercado.
Uma aula expositiva tradicional, um espaço dogmático ou um grupo terapêutico isolado da realidade do mercado.
NOSSO JEITO DE ESTUDAR:
NOSSO JEITO DE ESTUDAR:
# Co-construção Livre
Não é uma aula tradicional expositiva.
Privilegiamos a escuta e a inteligência coletiva.
# Ementa Viva
A cada mês decidimos a temática do próximo encontro.
Oferecemos opções e caminhos em conjunto.
#Curadoria Ativa
Nós reunimos e organizamos as referências globais para ler e estudar antes.
Os participantes do grupo são bem vindos a sugerir referências e materiais para os temas escolhidos.
# Co-construção Livre
Não é uma aula tradicional expositiva.
Privilegiamos a escuta e a inteligência coletiva.
# Ementa Viva
A cada mês decidimos a temática do próximo encontro.
Oferecemos opções e caminhos em conjunto.
#Curadoria Ativa
Nós reunimos e organizamos as referências globais para ler e estudar antes.
Os participantes do grupo são bem vindos a sugerir referências e materiais para os temas escolhidos.
BASES DA NOSSA CURADORIA
BASES DA NOSSA CURADORIA
ODIs / IDGs
Objetivos de Desenvolvimento Interior. Foco nas competências internas do indivíduo (Ser, Pensar, Relacionar, Colaborar e Agir) para lidar com crises estruturais.
ODIs / IDGs
Objetivos de Desenvolvimento Interior. Foco nas competências internas do indivíduo (Ser, Pensar, Relacionar, Colaborar e Agir) para lidar com crises estruturais.
Artigos Acadêmicos
Textos acadêmicos que estudem a conexão entre espiritualidade e trabalho.
Artigos Acadêmicos
Textos acadêmicos que estudem a conexão entre espiritualidade e trabalho
Novas Economias
Metodologias abundantes e focadas no bem-estar sistêmico, como a Economia Donut (Kate Raworth) e a Fluxonomia 4D (Lala Deheinzelin).
Novas Economias
Metodologias abundantes e focadas no bem-estar sistêmico, como a Economia Donut (Kate Raworth) e a Fluxonomia 4D (Lala Deheinzelin).
Sabedoria Natural
Leituras e conceitos de ecologia profunda e regeneração aplicados às organizações. Desatar a rigidez de frameworks através do fluxo da natureza.
Sabedoria Natural
Leituras e conceitos de ecologia profunda e regeneração aplicados às organizações. Desatar a rigidez de frameworks através do fluxo da natureza.
Abordagens possíveis para os próximos encontros:
Os participantes são convidados a sugerir referências e temas para estudarmos juntos.
Os participantes são convidados a sugerir referências e temas para os encontros.
Facilitadores:
DAISY KLEIN
DAISY KLEIN
Cogestora da Plataforma Caleidoscópio e facilitadora do potencial humano: Orientação profissional e de carreira, mentorias, consultorias, palestras, treinamentos, jogos.
Meus olhos brilham quando apoio o desenvolvimento do potencial humano, através de conteúdos e práticas sobre propósito e soft skills, como empatia, comunicação, protagonismo, liderança, criatividade e colaboração, todos a partir do autoconhecimento.
Cogestora da Plataforma Caleidoscópio e facilitadora do potencial humano: Orientação profissional e de carreira, mentorias, consultorias, palestras, treinamentos, jogos.
Meus olhos brilham quando apoio o desenvolvimento do potencial humano, através de conteúdos e práticas sobre propósito e soft skills, como empatia, comunicação, protagonismo, liderança, criatividade e colaboração, todos a partir do autoconhecimento.
ALBERTO MARTINS
ALBERTO MARTINS
Designer de Cultura Organizacional e de Aprendizagem, atua no cuidado da relação entre pessoas e o trabalho, explorando como propósito, compaixão e autenticidade podem transformar culturas e carreiras sob uma perspectiva holística e técnica. Tem a missão orientar pessoas na busca pela transcendência, estimulando a renovação de dentro para fora e o florescer do pertencimento com leveza e autenticidade
Designer de Cultura Organizacional e de Aprendizagem, atua no cuidado da relação entre pessoas e o trabalho, explorando como propósito, compaixão e autenticidade podem transformar culturas e carreiras sob uma perspectiva holística e técnica. Tem a missão orientar pessoas na busca pela transcendência, estimulando a renovação de dentro para fora e o florescer do pertencimento com leveza e autenticidade
SIMONE CATALAN
SIMONE CATALAN
Mestranda em administração, especialista em Fluxonomia 4D e Gestão de Pessoas, graduada em administração e educação física. Com interesse em Autogestão, Biomimética, Colaboração, Bem Viver e Novas Economias, é uma sonhadora movida pela conexão com pessoas e coletivos que buscam transformar a sociedade. Atualmente, é cogestora da Plataforma Caleidoscópio, analista na rede de extensão da PUC Minas, Consultora e idealizadora do Jogo da Colaboração.
Mestranda em administração, especialista em Fluxonomia 4D e Gestão de Pessoas, graduada em administração e educação física. Com interesse em Autogestão, Biomimética, Colaboração, Bem Viver e Novas Economias, é uma sonhadora movida pela conexão com pessoas e coletivos que buscam transformar a sociedade. Atualmente, é cogestora da Plataforma Caleidoscópio, analista na rede de extensão da PUC Minas, Consultora e idealizadora do Jogo da Colaboração.
Este grupo de estudos é carinhosamente apoiado pela estrutura da Plataforma Caleidoscópio, que sustenta a Comunidade Caleidoscópio. A PLATAFORMA CALEIDOSCÓPIO é organização em rede, com pessoas em coletivo unidas pelo propósito de trabalhar as QUATRO REGENERAÇÕES: das pessoas, das relações, das instituições e da natureza.
Para saber mais e receber avisos da Comunidade Caleidoscópio, clique AQUI.
Para saber mais sobre a Plataforma Caleidoscópio: www.plataformacaleidoscopio.com.br
Este grupo de estudos é carinhosamente apoiado pela estrutura da Plataforma Caleidoscópio, que sustenta a Comunidade Caleidoscópio. A PLATAFORMA CALEIDOSCÓPIO é organização em rede, com pessoas em coletivo unidas pelo propósito de trabalhar as QUATRO REGENERAÇÕES: das pessoas, das relações, das instituições e da natureza.
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